1 stycznia 2017 to data o szczególnym znaczeniu z punktu widzenia tych wszystkich osób, które są zatrudnione w oparciu o umowę zlecenie. Ustawa przewiduje, że za każdą godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usługi wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalna stawka godzinowa wynosząca w roku 2017 13 PLN. Warto przypomnieć, że przepis nie jest wcale martwy, choć wielu pracodawców może mieć taką nadzieję, a osoby, które nie przywiązują należytej wagi do jego przestrzegania, muszą liczyć się z konsekwencjami prawnymi. (więcej…)